【解説ノート 夢の続き篇 友花 その一】ボーイッシュな看護師、モデルになる。
縁は、意外なところにある

友花 その一は、休みの日に撮影スタジオでモデルをする友花のお話です。撮影の合間、スマホで「介護のしくみ」を調べている友花に、スタッフのひなさんが声をかけます。

介護の悩みは、思いがけない場所で打ち明けられるもの。場面ごとに読み解き、働きながら介護をしている人の数を国のデータで見ていきます。

まずは動画

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場面を読み解く

1. ポーズを決める友花

訪問看護師の友花は、休みの日にモデルの仕事をしています。

2. 沙耶「いいね！ 友花、かっこいい！ ほんと王子！」

友花の「王子」っぷりに、スタジオは大さわぎです。

3. 友花「……疲れた。」

本人は、いたってマイペースです。

4. 澪「何見てるんですか？」

友花が見ていたのは、ファッションでも、SNSでもありませんでした。

5. 友花「……介護のしくみ。こまってる人を、助けるんだ。」

休みの日も、友花の頭の中にはミツアカリがあります。

6. ひな「あの……実は私、おばあちゃんのことで相談したいことがあって。そういうのも、見てもらえるんですか？」

撮影スタジオで働く若いスタッフも、家族の介護のことを抱えていました。だれにも言えずにいた悩みが、ふとしたきっかけで言葉になります。

7. 友花「……できるよ。ここ、登録してみるといい。」

友花は、口数は少なくても、ちゃんと道を示します。

8. 集まるみんな

「そういうのもあるんだ」「うちも親のこと、興味あるかも」。ひとりの声をきっかけに、まわりの人たちも話しはじめます。

9. エニシ「ほらね。縁は、意外なところにあるんだよ。」

縁の灯エニシは、友花の相棒です。

10. 友花「……サービスだ。」

騎士のようなおじぎで、スタジオは「きゃー！」。意外なところで、つながるもんだな。……もっと、知らせなきゃな。

データで見る「働きながら介護する人」

ひなさんのように、仕事をしながら家族の介護にかかわる人はたくさんいます。

ふだん家族を介護している人は約629万人。そのうち約365万人、およそ6割が仕事をしながら介護をしています。

職場で介護の話をするのは、なかなかむずかしいものです。でも、同じ職場にも、同じ悩みを持つ人がいるかもしれません。

看護師の目から

◆ 灯守のこたえ

AIが、看護師の考え方にそって書いています

若い人や働きざかりの人ほど、家族の介護のことを職場で言い出しにくいものです。「自分の家のことだから」「仕事に関係ないから」と、ひとりで抱えてしまいがちです。

看護の現場では、介護をしている家族の働き方や生活のことも、ケアの大切な一部として聞くようにしています。仕事と介護の両立には、介護休業や介護休暇などの制度があります。職場の担当者や、地域包括支援センターに相談してみてください。

根拠：育児・介護休業法により、要介護状態の家族を介護する人は、介護休業（家族1人につき通算93日まで）や介護休暇（年5日まで、2人以上は年10日まで）を取ることができます（厚生労働省「育児・介護休業法について」）。

今日できる、小さな一歩

• 職場の就業規則で、介護休業・介護休暇のルールを見ておく。いざというときにあわてずにすみます。
  根拠：厚生労働省「育児・介護休業法について」
• 信頼できる同僚や上司に、介護をしていることを伝えてみる。すべてを話さなくても「家族の介護がある」だけで十分です。
• 祖父母のことでも、遠慮せずに相談窓口を使う。孫の立場からの相談も受け付けています。

ミツアカリについて

ミツアカリは、介護するご家族のための相談の場所です。看護師の考え方をもとに、AIの「灯守（ひもり）」と看護師が、困りごとの整理を手伝います。

次回の解説ノート：夢の続き篇「友花 その二 ひみつの教室」

この物語はフィクションです。登場する人物・会社・場所は実在しません。絵と映像はAIを使って制作しています。
この記事は一般的な情報です。命に関わるときや急ぎのときは、ミツアカリではなく119番などの公的な窓口へ。

出典
・総務省「令和4年 就業構造基本調査」https://www.stat.go.jp/data/shugyou/2022/index.html
・厚生労働省「育児・介護休業法について」https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

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